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下面附上一則新聞讓大家了解時事
藍委質疑同婚專法 網：國中有畢業嗎
政治中心／台北報導
行政院長蘇貞昌昨與民進黨立委討論後，拍板同婚專法名稱為「司法院釋字第748號解釋施行法」，國民黨立委許毓仁今（21）日表示，給予行政院和法務部肯定，「畢竟這不是一個容易解決的問題」，但也提到「以施行法作為法案名稱是否會位階過低？」因為專法必須要等同民法的對婚姻的保障。
▲國民黨立委許毓仁。（圖／翻攝自許毓仁臉書）
許毓仁在臉書表示，用748號釋憲施行法為專法名稱，是明顯避開是否能夠讓「婚姻」兩字入法的爭議和地雷，內容重點是在於內容是否是能夠實際保障同性結婚繼承和稱謂。而政院版的同婚專法，他認為有幾個重點需要關注，首先是施行法的位階為何？跟其他法律有所牴觸的時候，誰高誰低？該如何作為函釋裁決？以施行法作為法案名稱是否會位階過低？專法必須要等同民法的對婚姻的保障，條文細節都需要去檢視。另外，跨國婚姻、反歧視條文是否有納入？
許毓仁給予行政院和法務部肯定，「畢竟這不是一個容易解決的問題」，他建議大家如果有意志要讓同婚可以盡快通過，專法送進立法院後，應該直接逕付二讀交付黨團協商，進行處理，和實質法條的辯論和審查。且國民黨書記長吳志揚也說過，國民黨團不會做成黨團決議，而是交由個別委員個人的意志和立場作為表達贊同或反對，「這個開放的立場是值得肯定的」。
許毓仁說，「最後一哩路，大家一起加油」。
不過網友們紛紛質疑許毓仁的法學嘗試，就有位曾當過實習教師的網友表示，「法、律、條例和通則，都是狹義的法律位階，這個應該是國中就教過的，非常很重要，一定會考，要記住喔，呵呵」。其他網友則狂酸，「你國中有畢業嗎？這個法學知識不是國中公民的ABC嗎」、「謝謝委員，讓我們知道公民和法律常識不及格也有機會成為立法委員」。
還有網友說，「希望委員不要再像刪性平教育預算一樣擋這個法案」。（編輯：林仕祥）
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引入行動支付、自助點餐…麥當勞員工離職率仍居高不下的原因是？
【作者：李念庭／出處：Cheers雜誌／圖片來源：photopin.com】
速食龍頭麥當勞持續升級門市新技術，盼望能透過科技運用，提升服務效率及品質。不過，科技帶來的方便性，並未減輕員工的負擔，離職率不減反增，究竟是為什麼？《彭博》（Bloomberg）道出原因：
「科技」方便了顧客，卻苦了員工
儘管速食產業員工的頻繁跳槽不是新鮮事，但流動率過高，讓新員工還來不及充分學會、適應新技術就打算離開。麥當勞一名23歲的前員工迪克森（Dickerson）接受《Bloomberg》採訪時抱怨：
「他們（指麥當勞公司）增加許多讓員工吃不消的複雜操作。」在佛州麥當勞任職的42歲員工威廉斯（Westley Williams）則指出，app點餐及增設的自助點餐機讓他每天忙得暈頭轉向，薪水也並未跟著工作的繁重度提升，目前他已決定辭職，轉至漢堡連鎖店Checkers工作。
離職率高，服務品質埋隱憂
QSR雜誌調查報告顯示，麥當勞得來速的去年平均點餐時間耗時239秒，比2016年整整高出30秒。平均服務時間也比其他速食業者來得長，包括肯德基（KFC）、漢堡王（Burger King）、溫蒂漢堡（Wendy’s）、塔可鐘（Taco Bell）等。
去年美國速食業營業額成長率達150%，這意味著一間雇用20名員工的門市，須在一年內增加為30名，才能不降低服務效率。
People Report執行總監哈姆斯（Michael Harms）表示，速食業正面臨招募困難的瓶頸，日漸繁重的科技操作需求與低薪，是最主要的兩大關鍵。
如何在運用科技改善工作效率、提升消費體驗的同時，兼顧員工留任率？
儘管服務和科技結合是不可逆的趨勢，但若員工不斷出走，再尖端的科技也無法挽回快速下滑的客戶體驗，在不改變策略的狀況下，麥當勞現階段最重要的課題，就是持續優化流程，並且提供更加完善的教育訓練，以及相對應的報酬提升，才能降低人才流失的衝擊。
- 「週末都在做什麼？」面試官從這個問題，決定要不要用你
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